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辛苦打拼的职场人，春节假期期间可能大多也不能清闲，要面临来自家人的压力，单身的被催婚，结婚的被催娃。面对婚恋和事业的双重压力，职场人内心的真实想法是什么呢?
21日，记者从智联招聘获悉，为探索职场人的婚恋观，智联招聘联合珍爱网进行了职场人婚恋观调研，共收到有效样本10288份，并发布了《2018年职场人婚恋观调研报告》。
调研数据显示，参与调研的职场人中，近七成处于单身状态，且单身长达三年以上的人群最多，占比超过五成。在调研的37个城市中，成都的职场人单身率超过7成，排名第八;三年以上的单身人群比例则远逊于其他城市，以47.48%的比例排名第29。
众多行业中，能源/矿产/环保业里单身超过三年的职场人士最多，占比超过六成，其次为汽车/生产/加工/制造业的职场人士。大部分传统生产、加工、制造业的工作圈子都相对固定，而且属于男性比较集中的行业，认识异性的机会有限，因此单身时间长的比例较高。
这些“单身贵族”中，男性更“期待赶快脱单”，女性则多表示“随缘”，且“享受单身生活”的女性比例也高于男性。不仅如此，当事业和爱情发生冲突，男性比女性更关心爱情，看来传统印象中，女性“事业心不如男性”的刻板印象要改变一下了。
婚姻方面，男性也比女性更加慎重，近8成男性认为婚姻为必需品，比女性高出近3成;而超6成的女性支持离婚，远高于男性44.28%的比例。
为何如此多的职场人仍然单身?男性认为，主要的原因是没钱，其次是圈子小;女性则认为最大的原因是“圈子小”。看来圈子小对职场男女脱单都是“拦路虎”。数据显示，近7成的职场人士只能通过工作接触异性，而越是只通过工作接触，圈子越小，如此就形成了一个怪圈。
而在办公室恋情方面，超7成职场人士都支持办公室恋情，毕竟现在工作节奏快，认识新朋友的社交机会少，在同事中寻找伴侣成为越来越普遍的现象，办公室恋情从原来的“地下”状态变成了被广泛认可的现象，企业对办公室恋情的包容度也比以前宽松了许多。
新生代的95后们，更注重通过校友聚会接触异性，60后和70后们则主要是通过婚恋网站结识异性。看来在认识异性的方式上，60后和70后们显得更“潮”一些。
(来源：成都商报)
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